Новости | Корпорация Развития Орловской области

Деловая репутация является важным фактором экономической конкуренции и играет ключевую роль в обеспечении стабильного и устойчивого развития бизнеса. При этом в современных реалиях деловая репутация не характеризуется только экономическими показателями, финансовой устойчивостью и отсутствием нарушений. Деловая репутация напрямую зависит от социальной ответственности перед своими сотрудниками и их семьями, клиентами и партнёрами, инвестиций в благотворительность, воздействия на окружающую среду.

Принципы и подходы ответственного ведения бизнеса нашли отклик в российском обществе. В стране уже широко распространены успешные практики, которые приводят к увеличению численности населения, повышению качества жизни людей, сохранению традиционных ценностей, росту экономики. Многие компании инвестируют в демографию, заботятся о своих сотрудниках и членах их семей, реализуют экологические и благотворительные проекты.

Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева представил методическое пособие «Корпоративный демографический стандарт: лучшие практики ответственного ведения бизнеса (по материалам ЭКГ-рейтинга)».

Эти практики охватывают:

– Демографическую политику и поддержку семей: конкретные шаги, которые компании предпринимают для создания благоприятных условий для своих сотрудников.

– Развитие человеческого капитала: эффективные стратегии привлечения, обучения и удержания талантливых кадров.

– Экологическую и социальную ответственность: реальные примеры экологических инициатив, благотворительных проектов и заботы об обществе.

– Прозрачное и эффективное управление: модели корпоративного управления, которые обеспечивают этичность и надежность бизнеса.

Одни из лучших практик показали компании от Орловской области, которые предоставляют благоприятные условия для своих сотрудников, а именно:

– преимущественное право на ежегодный отпуск в летнее или любое удобное для сотрудника время (женщины, имеющие 3-х и более детей; одинокие родители);

– специальные выплаты при рождении 3-го и последующих детей;

– материальную помощь как в денежном выражении, так и в форме подарка при рождении ребёнка: детские вещи, кроватки или коляски, а также стиральные машины или другая техника, облегчающая уход за ребёнком и организацию быта;

– материальную помощь на строительство или выделение строительных материалов для отделки квартир и домов сотрудников.

Такой подход не только способствует повышению удовлетворенности и лояльности сотрудников, но и значительно увеличивает их производительность, создавая тем самым положительный климат в коллективе.

В свете актуальных законодательных инициатив, таких как Закон Орловской области № 3132-ОЗ «О развитии ответственного ведения бизнеса» и постановление Правительства Орловской области № 904 «Об ответственном ведении бизнеса», получение статуса «ответственный субъект предпринимательской деятельности» становится значимым показателем престижа и добросовестности бизнеса.

Почему статус «ответственный субъект предпринимательской деятельности» – это престижно и выгодно?

– Признание лидерства. Статус «ответственный субъект предпринимательской деятельности» – это знак качества, подтверждающий, что компания или ИП идут в ногу со временем, следуют высоким этическим нормам и вносят вклад в развитие общества.

– Повышение репутационного капитала. В современном мире потребители, партнеры и инвесторы все больше ценят компании, демонстрирующие социальную ответственность. Статус – это мощный сигнал о надежности и добросовестности.

– Инвестиционная привлекательность. Успешные инвесторы все чаще ориентируются на ESG-критерии. Наличие статуса «ответственный субъект предпринимательской деятельности» делает хозяйствующие субъекты более привлекательным объектом для инвестиций и долгосрочного партнерства.

– Конкурентное преимущество. В условиях насыщенного рынка, демонстрация ответственности выгодно выделяет компании и ИП на фоне конкурентов, укрепляя лояльность клиентов.

Ответственный подход к ведению бизнеса как для компаний, так и для индивидуальных предпринимателей может быть одновременно доступным и выгодным. Ведь соблюдение стандартов ответственного ведения бизнеса позволяет повышать производительность труда, улучшать качество продукции, создавать более конкурентоспособные товары и услуги, снижать репутационные и финансовые риски, повышать квалификацию сотрудников, способствовать сохранению и развитию семейных ценностей и оказывать всестороннюю поддержку своим сотрудникам.

Для любого бизнеса человек остается на первом месте, его благополучие, успех, а значит, и успех, процветание всей компании и страны в целом.